Imieniny: Bogusława, Liwiusza, Tekli
Bezpieczne użytkowanie i usuwanie wyrobów zawierających AZBEST to tematyka jednego z naszych kursów.
W programie między innymi: potencjalne zagrożenia zdrowia wynikające z narażenia na działania pyłu azbestu, dopuszczalne i faktyczne stężenia pyłu azbestu w środowisku pracy, przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do organizowania i wykonywania prac na określonych stanowiskach oraz związane z tymi stanowiskami obowiązki i odpowiedzialność w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, stosowanie odzieży roboczej i środków ochrony osobistej.
Nasz

kurs bezpiecznego użytkowania wyrobów zawierających azbest

cieszy się dużym powodzeniem wśród branży budowlanej. Zapraszamy Państwa do kontaktu z naszą firmą BHPLand.

Oprócz tego polecamy zakładowe regulaminy pracy, będące m.in. wykładnią współczesnego prawa pracy.

Kurs bezpiecznego użytkowania wyrobów zawierających azbest przeznaczony jest dla pracowników i pracodawców, którzy podczas wykonywania pracy są narażeni na działanie pyłu azbestowego oraz osób kierujących takimi pracami.

Celem szkolenia jest zaznajomienie uczestników z potencjalnymi zagrożeniami zdrowia wynikającymi z oddziaływania pyłu azbestowego, z zasadami i przepisami bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy na określonych stanowiskach oraz postępowanie w sytuacjach awaryjnych.

 
©2018 by BHPLand - Polska, ul. 16 Pułku Ułanów Wielkopolskich 1, 85-319 Bydgoszcz, tel./fax 52 321-66-23
 

Szanowny Użytkowniku!

Z dniem 25 maja 2018 r. zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto jest administratorem Twoich danych w serwisie BHPLand?

Począwszy od dnia 25 maja 2018 roku tzw. administratorem danych osobowych w serwisie www jest firma BHPLand - Polska, ul. 16 Pułku Ułanów Wielkopolskich 1, 85-319 Bydgoszcz.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez Państwa z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianymi. Na chwilę obecną gromadzimy np. informacje identyfikujące Państwa przy kolejnych odwiedzinach, tzn. w tzw. plikach cookies (inaczej: "ciasteczka") gromadzimy znaczniki aktwności mówiące o tym, czy np. zaakceptowaliście Państwo niniejszą informację. Dzięki tej wiedzy, przy kolejnych Państwa wizytach nie pojawi się już ta treść. Poprzez współpracę z firmą Google, zbieramy również dane statystyczne na temat odwiedzających nas osób (adresy ip, wersja przeglądarki, odwiedzane podstrony). Osoby które rejestrują się na naszej platformie e-learningowej, podają swoje podstawowe dane do formularza rejestracji. Dane te są przechowywane na serwerze w bazie danych, aby możliwe było korzystanie z testów online. Z danymi osobowymi tam zgromadzonymi kojarzone są wyniki uzyskane w testach.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazane podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcom usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez firmę Google.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw - skontaktuj się z nami w takim wypadku.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie.

Zgadzam sięNie teraz